FUNKCIJOS

FUNKCIJOS:

1. Apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administracinių sprendimų priėmimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Organizuoja administracinių sprendimų priėmimo procesą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą.
4. Rengia ir teikia informaciją su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais klausimais.        
6. Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo, vertinimo organizavimą ir su tuo susijusių sprendimų priėmimą, rengia teisės aktų projektus ir kitus su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusius dokumentus.
7. Rengia metinį Tarnybos kompetencijų ugdymo planą, organizuoja darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, darbuotojų psichosocialinės aplinkos gerinimo, adaptavimo, komandos formavimo priemonių įgyvendinimą ir su tuo susijusių sprendimų priėmimą.
8. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
9. Organizuoja privalomus darbuotojų sveikatos patikrinimus, pagal kompetenciją užpildo ir dirbančiajam ir įsidarbinančiam asmeniui išduoda Privalomo sveikatos patikrinimo medicininės pažymos formą (F Nr. 047a) (įsidarbinančiajam) arba Asmens medicininę knygelę (Sveikatos pasą) (F Nr. 048a).        
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
11.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
11.3. studijų kryptis – teisė (arba);
11.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
11.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
11.6. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
11.7. darbo patirties trukmė – 2 metai.